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中國鋼鐵公司進入校園找尋人才，除了專業技能的要求，更在意學生的品行，若出席率低於9成5就直接刷掉「說Bye Bye」，而今年度在花蓮高工錄取8名高二學生，暑假前往中鋼高雄廠實習6周，假設實習能夠通過，高三畢業後無須面試考試，可直接進入中鋼上班。

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實習6周 考核通過留用國立花蓮高工與中鋼合作辦理機電整合就業導向專班，今年邁入第三年，進入校園尋覓合適員工，錄取的「準員工」將於暑假至公司實習，作為錄取正式員工的考核，高三回校完成學業，畢業後即可進入中鋼個人信貸銀行比較公司上班。

經學校篩選出機械科、電機科優秀原住民族學生及競賽選手，共16名學生參加校內面試。實習主任陳文帆表示，不少學生家境清寒，看上中鋼的完善制度及福利，今年20歲的第一屆錄取學生回校分享，去年年薪超過60萬元，每年還有3次加薪機會，帶給學弟妹很大的動力。畢業即就業 年薪破60萬為選出優秀實習生，中鋼大陣仗的來了9位主管到花工辦理為期2天的實做考試及面試，為的是能挑選出技術優良且人格特質能適合職場的員工。管理師吳致文說，企業最重視的就是「態度」，有了良好的民間借款態度，才是可永續栽培的對象，同時中鋼在挑選人才時，會著重學生在校出席率，若一學期內請假超過三次，則會被認為「心有旁騖」，除了有特殊原因外，幾乎都不會錄取。已獲錄取的學生許瑋祥說，為了順利考取中鋼，2年來已考取2張相關證照，盼能用3年所學專業進入中鋼工作，減輕父母親的經濟負擔。現在第一關的面試已經通過，暑假的實習重頭戲才要開始，他自信的說，「明年畢業我一定會去中鋼上班！」校長葉日陞指出，就業導向專班提供有意願就業的學生一個專業的踏板，中鋼專班三屆來共錄取27名學生，過去兩屆學生完成暑期實習，也都順利在畢業後成為正式員工，等於報到率是百分之百，可以看出學生們對於進入中鋼這家大公司的夢想與青年創業貸款利率期望。(中國時報)






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